Weihnachtsfeiern neu gedacht:
Teamevents mit Zukunftstrends als Boost für die Zusammenarbeit

Kollaboration, Nachhaltigkeit und Innovation sind für Unternehmen wichtiger denn je, wie die von teamgeist durchgeführte Umfrage „Teambuilding-Trends 2024“ und Infografik zeigt. Unternehmen setzen verstärkt auf Teambuilding-Maßnahmen, um den Zusammenhalt und die Kommunikation zu stärken – aber auch um die Themen Nachhaltigkeit und KI (Künstliche Intelligenz) in der Zusammenarbeit stärker in den Fokus zu rücken.

Optimierung Ihres Recruitingprozesses
Nachhaltige und professionelle Strategien kennenlernen

Unternehmen müssen sowohl wirtschaftliche als auch langfristige Aspekte in ihre Recruitingstrategien einfließen lassen. Besonders die Themen Nachhaltigkeit und Effizienz im Umgang mit Ressourcen spielen hierbei eine zunehmend wichtige Rolle.

Nachhaltige Benefits & Geschenke für euer Team
Nutzt Steuervorteile nachhaltig: Tragt mit nachhaltigen Mitarbeiterbenefits & Geschenken zu einer besseren Zukunft bei!

Tankkarte und klassischer Konsumgutschein waren gestern. Heute gibt es die Möglichkeit, Mitarbeitende steuerfrei beim Bio-Einkauf, Fahrradreparatur oder dem ÖPNV zu unterstützen. Macht so eure Unternehmenswerte greifbar und zahlt auf eine bessere Zukunft ein!

Flexible Arbeitszeiten und bessere Work-Life-Balance dank digitaler Zeiterfassungssysteme
Flexibel Arbeiten und Zeiterfassung: So behalten Unternehmen den Überblick

Flexible Arbeitszeiten wie Homeoffice, Teilzeit oder Remote-Work aus dem Ausland werden immer beliebter. Digitale Zeiterfassungssysteme helfen dabei, Arbeitszeiten effektiv zu organisieren und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.

Effiziente Büroorganisation
Wie Unternehmen ihre Ressourcen optimal nutzen

Auf dem hart umkämpften Markt zu bestehen, ist wahrlich keine einfache Aufgabe und nur wer effizient wirtschaftet, hat langfristig Erfolg. Dazu gehört auch eine durchdachte Organisation des Büros mitsamt ökonomischer Ressourcennutzung. Wie sie gelingt, zeigen wir hier.

Leaders for Democracy. Erinnern. Gestalten. Unternehmen stärken.
Jetzt bewerben: Stiftungen fördern Demokratie-Programm für junge Führungskräfte

Ein neues Weiterbildungsprogramm für junge Führungskräfte fördert demokratische Werte und stärkt Resilienz gegen Antisemitismus und Rassismus. Bewerben Sie sich bis zum 8. November 2024 und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!

Personalleasing:
Eine flexible Lösung für moderne Unternehmen

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, schnell und flexibel auf Marktveränderungen reagieren zu müssen. Eine der effektivsten Strategien, um dieser Herausforderung zu begegnen, ist das Personalleasing. Diese Form der Beschäftigung bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Personalressourcen flexibel zu gestalten und gleichzeitig Kosten zu optimieren. Personalleasing ermöglicht es, kurzfristige Personalengpässe zu überbrücken, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Dies ist besonders in Branchen von Vorteil, die saisonalen Schwankungen unterliegen oder in denen spezifische Fachkenntnisse nur zeitweise benötigt werden. In diesem Artikel werden wir uns eingehend mit den Vorteilen des Personalleasings für Unternehmen befassen, insbesondere im Hinblick auf die Beschäftigung von Maschinenbedienern.

Reaktionsfähigkeit als Schlüsselkompetenz:
Der Einsatz von Reaktionstests in der Luftfahrtindustrie

In der Luftfahrtindustrie spielt Reaktionsfähigkeit eine entscheidende Rolle, da sie nicht nur die Sicherheit der Passagiere, sondern auch die Effizienz des gesamten Betriebs beeinflusst. Flugzeugpiloten und das Bodenpersonal müssen blitzschnell auf unvorhergesehene Situationen reagieren, sei es ein plötzliches Wetterereignis oder technische Probleme an Bord. Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter der Luftfahrtindustrie auf solche Herausforderungen vorbereitet sind, kommen immer häufiger Reaktionstests zum Einsatz. Diese Tests prüfen, wie schnell und präzise Menschen in stressigen oder gefährlichen Situationen handeln können.

Porsche baut Kindertagesstätte in Zuffenhausen
Bis zu 80 Betreuungsplätze für Mitarbeiterkinder ab September 2025 im Porsche-Campus geplant

Spatenstich für eine eigene Kindertagesstätte (KiTa): Am Stammsitz in Zuffenhausen schafft der Sportwagenhersteller Porsche künftig Platz für die Betreuung von bis zu 80 Mitarbeiterkindern. Die Einrichtung inmitten des Porsche-Campus zeichnet sich durch ein naturverbundenes Konzept aus. Nach der Eröffnung im September 2025 wird die KiTa vom Betreuungsdienstleister „Kinderhut“ betrieben.

13. Responsible Leadership Conference 2024 am 12. und 13. November in Frankfurt
Nachhaltiges Wirtschaften für Alle – Ökologie, Soziales und Ökonomie im Einklang

Mitten im komplexen Gefüge der aktuellen Herausforderungen liegt die Chance für eine positive Zukunft. Ein zentraler Fokus der diesjährigen Konferenz liegt auf innovativen Ansätzen, um nachhaltiges Wirtschaften ohne Kompromisse in der Profitabilität zu integrieren und gleichzeitig nachhaltige Produkte und Dienstleistungen für breite Bevölkerungsschichten erschwinglich zu machen.

Nachhaltige Schulungsprogramme
Gemeinsame Unternehmensziele erreichen mit Green Navigation

Nachhaltigkeit ist ein fester Bestanteil Ihrer Unternehmensausrichtung und soll zur Unternehmenskultur werden? Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, ihre Entscheidungen und Verhaltensweisen im Unternehmensalltag nachhaltig zu gestalten und nehmen Sie sie aktiv mit.

Nachhaltige und zukunftsfähige Personalpolitik bei toom Baumarkt
Wie das Kölner Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben lebt

Konsequente Nachhaltigkeit im Unternehmen bedeutet so viel mehr als ein umweltfreundlicheres Produktsortiment: Bei toom Baumarkt weiß man, dass zufriedene Mitarbeitende die Basis für langfristigen Erfolg bedeuten. So versteht das Unternehmen ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander als prägenden Wert der Unternehmens-DNA.

Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Durch Andocken des BGM an das Nachhaltigkeitsmanagement können Synergien genutzt werden

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist eine Querschnittsaufgabe; seine Chancen werden aber oft nicht hinreichend erkannt. Eine neue Entwicklung ist, das BGM an das Nachhaltigkeitsmanagement anzudocken und so Synergien zu nutzen. Über diesen (Um-)Weg kann das BGM den Stellenwert bekommen, den es verdient.

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Klimaschutz:
Gemeinsam für eine gesunde und nachhaltige Zukunft

In einer Welt, die von Umweltproblemen und Klimawandel geprägt ist, rückt die Bedeutung von Gesundheit und Nachhaltigkeit immer mehr in den Vordergrund. Das Betriebliche Gesundheits­manage­ment (BGM) spielt hierbei eine Schlüsselrolle, da es Unternehmen dabei unterstützt, die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern und gleichzeitig ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern.

Ernährung als Gestaltungsbereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Betriebliche Ernährungsinterventionen können als Win-win-Situation für die Mitarbeitenden und die Unternehmen gesehen werden

In der heutigen Arbeitswelt hat die Betriebsgastronomie an Bedeutung gewonnen und stellt ein zentrales Feld innerhalb der Unternehmenskultur dar. Dabei hat sich die Relevanz von gesundheits­fördernden Themen deutlich erhöht. Eine ausgewogene Ernährung spielt eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, die Gesundheit, die Leistungsfähigkeit, das Wohlbefinden sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu verbessern.

Die Arbeitsumgebung gesund gestalten
Ein ganzheitlicher Ansatz zur Gestaltung von Arbeitsräumen berücksichtigt drei zentrale Aspekte

In der modernen Arbeitswelt sind Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden zentrale Aspekte für den Erfolg eines Unternehmens. Die Gestaltung von Büro- und Arbeitsräumen spielt dabei eine entscheidende Rolle. Ein gut gestalteter Arbeitsplatz kann nicht nur die physische und psychische Gesundheit fördern, sondern auch die Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen stärken.

Achtsamkeit, Fürsorge, Krisenintervention
Gesundheitsmanagement ist integraler Bestandteil eines glaubwürdigen Nachhaltigkeitsmanagements

Während viele Unternehmen Maßnahmen zur Förderung der körperlichen Gesundheit umsetzen, wird die mentale Gesundheit oft vernachlässigt. Dabei tragen Arbeitgeber Verantwortung für die mentale Gesundheit ihrer Beschäftigten, und Probleme in diesem Bereich können erhebliche Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden haben.

Fünf praktische Ansätze zur Rekrutierung von CSR-Spezialisten
Wie moderne Unternehmen rekrutieren

Wie können Sie als modernes Unternehmen in der heutigen Zeit die besten Talente im Bereich ESG- und Nachhaltigkeit gewinnen? Wir stellen Ihnen 5 praktische Ansätze zur Rekrutierung von CSR-Spezialisten vor.

Nachhaltigkeit zieht Fachkräfte an
wernaer GmbH: Talentgewinnung mit Mehrwert

Entdecken Sie, wie Unternehmen den Fachkräftemangel überwinden, indem sie Nachhaltigkeit unterstützen und aktiv fördern. Eine Chance für Mitarbeiter, Leidenschaft und Beruf zu vereinen, wie wernaer-Gründer Volker Raddeck weiß.

Nachhaltigkeitscongress 2024, 10. und 11. September in Essen
the sustainable economy transformation festival

Das TOP-Event für Entscheider:innen, Expert:innen und Interessierte zum Thema Nachhaltigkeit in Unternehmen! Mission Nachhaltigkeit: Auf zu neuen Wirtschaftswelten. Stellen Sie sich eine Zukunft vor, in der Ihr Unternehmen eine Vorreiterrolle in Sachen Nachhaltigkeit einnimmt und nicht nur den Markt, sondern auch die Zukunft des Planeten mitgestaltet.

Workation nachhaltig gestalten – so geht’s
Die Kombination aus Remote-Arbeit und Urlaub wird immer beliebter

Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einer Workation an. Es handelt sich dabei um eine Kombination aus Remote-Arbeit und Urlaub, was eine attraktive Alternative zum gewohnten Homeoffice sein kann. Dank der neuen digitalen Technologien bleibt die Produktivität durchgehend hoch, während Mitarbeiter sich nach der Arbeit am Urlaubsort noch besser entspannen können.

Coaching als Schlüssel zum Erfolg: Kölns Führungskräfte im Fokus
Die Vorteile des Führungskräfte-Coachings in Köln

In Köln steht Führungskräften eine Vielzahl an Herausforderungen und Möglichkeiten gegenüber. Erfahren Sie, wie gezieltes Coaching Führungskräften hilft, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Herausforderungen zu meistern und den langfristigen Erfolg ihrer Unternehmen zu sichern.

Der Purpose-Match als Game Changer
Die Verbindung von Sinnhaftigkeit, Menschlichkeit und Unternehmenserfolg

In einer Welt, in der Transparenz und ethisches Handeln immer wichtiger werden, stehen Unternehmen vor enormen Herausforderungen. Es reicht nicht mehr aus, finanzielle Erfolge auszuweisen. Der Wunsch nach einem höheren Zweck, einem klaren "Warum", wird lauter. Gleichzeitig beschäftigen sich auch Mitarbeitende mehr und mehr mit der Sinnfrage. Mit welcher Methodik kann diesen Tendenzen begegnet werden? Eine davon ist der sogenannte Purpose-Match.

Wie man kreative Innovationskultur im Unternehmen etabliert
So inspirieren Sie Ihr Team

In einer zunehmend dynamischen Geschäftswelt wird es immer wichtiger, eine kreative Innovationskultur im Unternehmen zu etablieren. Diese Kultur fördert nicht nur die Entwicklung neuer Ideen, sondern stärkt auch die Wettbewerbsfähigkeit und Agilität eines Unternehmens. Kreativität und Innovation gehen Hand in Hand und bilden das Rückgrat für nachhaltiges Wachstum und Erfolg.

Green Innovation Readiness Check
In 5 Schritten erfolgreich zu grünen Geschäftsmodellinnovationen

Unser Phasenmodell mit 5 Schritten nimmt Sie systematisch an die Hand. Wir zeigen Ihnen, was notwendig ist, um erfolgreich ein neues, ökologisch nachhaltiges Geschäftsmodell zu entwickeln und umzusetzen.

Wann ist eine mündliche Kündigung rechtlich wirksam?
Ausnahmefälle: Gerichtliche Anerkennung mündlicher Kündigungen

Erfahren Sie, wann mündliche Kündigungen rechtlich unwirksam sind und welche Ausnahmen Gerichte anerkennen.

Urlaub – Häufige Missverständnisse des Arbeitsrechts aufgeklärt
Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und Unternehmen

Erfahren Sie, wann Resturlaub nicht automatisch verfällt und welche Pflichten der Arbeitgeber hat, um Verjährung zu verhindern.

Leading Innovations – Die Konferenz für Ihren Erfolg in der Zukunft
2. "Innovative Leaders"-Konferenz am 2. Juli in Renningen

Die "Innovative Leaders"-Konferenz des F.A.Z.-Instituts findet zum zweiten Mal statt. Es erwarten Sie erkenntnisreiche Vorträge, spannende Diskussionsrunden und zahlreiche Networking-Möglichkeiten.

Sparda-Bank München setzt sich für Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz ein
„Unterschiedliche Sichtweisen, Stärken und Erfahrungen bereichern unser Unternehmen – davon profitieren alle".

Mit dem Diversity Day am 28. Mai bekommen Diversität und Vielfalt in Unternehmen in ganz Deutschland eine besondere Bühne. Bei der Sparda-Bank München eG wird das tagtäglich gelebt. Inklusionsbeauftragter Daniel Zeder erklärt, was alles dazugehört.

Wissenstransfer in der Porsche Classic Werksrestaurierung: Die einzigartige Erfahrung der Mitarbeiter bleibt erhalten
Langjährige Expertise wird an die nächste Generation weitergegeben

Sie haben Zugang zu den Original-Karosserielehren, zu den Originalwerkzeugen, zu eigens nachgefertigten Originalteilen und zum Unternehmensarchiv. Doch das Wichtigste haben die Mitarbeiter der Porsche Classic Werksrestaurierung im Kopf und in den Händen: ihr umfangreiches Know-how und ihr handwerkliches Geschick verbunden mit jahrelanger Erfahrung.