3. Corporate Diversity-Summit

 

Mehr denn je ist aktuell ein erfolgreiches Diversity-Management gefragt, denn in unsicheren Zeiten sollte man sich auf die eigene Stärke konzentrieren, um zukunftsfähig zu bleiben. Die Kernkompetenzen und die Innovationskraft eines Unternehmens basieren auf den Fähigkeiten und der Kreativität einer motivierten Belegschaft. In deren Vielfalt liegen Chancen und Potenziale, die es zu heben und zu fördern gilt.

Wie sehen aber die neuesten Erkenntnisse und Methoden rund um das Diversity- & Inclusion-Management aus? Was hat sich bewährt, was nicht? Diesen Fragen wollen wir nachgehen: kritisch, inspirierend und erfahrungsbasiert!

Hier finden Sie das Programm.