Textilbündnis. Wir sind auf dem Weg

… und trotzdem erscheint der notwendige Wandel hin zu Menschenrechte achtendem, inklusivem Wirtschaften innerhalb der planetaren Grenzen zu langsam, zu sporadisch und nicht umfassend genug. Hier setzt das Ende 2014 das initiierte Textilbündnis an.

 

Im Zentrum steht die Überzeugung, dass kein Unternehmen – und sei es noch so nachhaltig – und keine Akteursgruppe alleine die zentralen Herausforderungen der globalen Textil- und Bekleidungsindustrie erfolgreich angehen kann. Für tiefgreifende Änderungen braucht es ein möglichst abgestimmtes Vorgehen aller relevanten Akteure. Unternehmen und Verbände, Nicht-Regierungsorganisationen, Gewerkschaften, Standardorganisationen und nicht zuletzt Regierungen müssen ihre spezifischen Rollen, Fähigkeiten und Kapazitäten zur Geltung bringen. Vorwettbewerblich können so Themen wie Löhne und Arbeitnehmerrechte, Substitution von Chemikalien und Umweltschutz, Beschwerdemechanismen, Förderung nachhaltiger Fasern oder Ressourcenschutz nachdrücklicher adressiert werden.

 

Das Textilbündnis zielt also nicht darauf ab, nur die nachhaltige Nische weiter zu verbessern, obwohl die Nachhaltigkeitsvorreiter häufig den Weg weisen können. Vielmehr möchte das Textilbündnis wesentlich dazu beitragen, dass sich die gesamte Textil- und Bekleidungsbranche auf den Weg macht und zwar - wo sinnvoll und erlaubt – in abgestimmter, koordinierter Weise. Neben einer möglichst breiten Beteiligung sind dabei aus unserer nunmehr fast fünfjährigen Erfahrung vier Faktoren besonders erfolgsrelevant:

 

Auf diese Weise trägt das Textilbündnis wesentlich zu den Veränderungen in der Branche hin zu mehr Nachhaltigkeit bei. Dass der Ansatz des Bündnisses für die Mitglieder mit Aufwand verbunden ist und wir uns als lernende Organisation ständig weiter entwickeln müssen, ist allen Beteiligten klar. Ebenso klar ist, dass wir mit einer Marktabdeckung von immerhin knapp 50 Prozent noch nicht zufrieden sein können. Einige Akteure mit signifikantem Marktanteil wähnen sich unter dem Radar der kritischen Öffentlichkeit, beziehungsweise gestalten ihren eigenen Einflussbereich/ihre Nische nachhaltiger, auch außerhalb des Bündnisses mit guten Ergebnissen. Auf diese Weise leisten sie aber leider kaum einen Beitrag zu grundlegenden Verbesserungen in den Lieferketten der gesamten Textil- und Bekleidungswirtschaft.

 

Auch vor diesem Hintergrund gewinnt aktuell die Diskussion um gesetzliche Regelungen wieder an Fahrt. Dabei wird sehr häufig ein Gegensatz zwischen freiwilligen Mitgliedsinitiativen wie dem Textilbündnis und einer Regulierung betont. Hier plädiere ich für eine Versachlichung. Beide Instrumente zielen auf Verbesserungen in den Lieferketten ab, setzen dazu aber an unterschiedlichen Punkten an. Sollten bei einer gesetzlichen Regelung z.B. die unternehmerischen Sorgfaltspflichten im Mittelpunkt stehen, so kann das Textilbündnis seinen Mitgliedern bereits heute eine Umsetzungsstruktur bieten, die auf den entsprechenden OECD-Vorgaben basiert. Hinzu kommen passende Lern- und Austauschformate. Darüber hinaus will das Bündnis aber noch weitergehen, als seine Mitglieder „nur" auf ein individuelles „do-no-harm" zu verpflichten. Wir wollen mit Hilfe der Bündnisinitiativen und ganz im Sinne von SDG 17 möglichst weitreichende Partnerschaften für Entwicklung initiieren bzw. uns an solchen beteiligen. So können wir, wie oben dargelegt, echte Beiträge zur Lösung struktureller Probleme leisten. Etwaige gesetzliche Regelungen würden das Bündnis also nicht obsolet machen, sondern den business case für eine gut strukturierte, umsetzungsorientierte Multi-Stakeholder-Plattform eventuell sogar stärken. Denn das Formulieren von Anforderungen ist in aller Regel leichter, als deren Umsetzung.

 

Seit Ende 2014 ist das Textilbündnis auf seinem nicht immer ganz einfachen Weg. Die Initiative verfügt heute über das grundlegende Instrumentarium und die Kooperationsstruktur, um substantielle Verbesserungen in der Textil- und Bekleidungsbranche zu erreichen. Sie agiert dabei im Kontext von staatlichen Vorgaben, Konsumentenerwartungen und Siegeln und nicht zuletzt der Entwicklungen in der Branche und im gesellschaftlichen Umfeld. Weitere Mitstreiter sind uns dabei sehr willkommen.