Nachhaltigkeit lernen

 

Globale Disruptionen von der Klimakrise, dem Biodiversitätsverlust und der Corona-Pandemie bis hin zum Ukrainekrieg haben die Dringlichkeit einer umfassenden Nachhaltigkeitstransformation verschärft. Aktuelle Anforderungen wie eine dekarbonisierte und ressourceneffiziente Wirtschaftsweise, gesetzlich geforderte Verantwortung in globalen Lieferketten, erweiterte Berichterstattungspflichten oder der Übergang zum zirkulären Wirtschaften setzen voraus, dass Unternehmen neues Wissen aufbauen, um diese Veränderungen zu managen. Da die erfolgreiche Gestaltung einer unternehmerischen und gesellschaftlichen Transformation auf innovativen Köpfen und tatkräftigen Händen beruht, stellt die Entwicklung des notwendigen Know-hows im Unternehmen einen bedeutenden Dreh- und Angelpunkt dar.

Das Umsetzungswissen für Nachhaltigkeit wird auf allen Fach- und Führungsebenen relevanter und mit der notwendigen Operationalisierung auch spezifischer. Die Mitarbeitenden müssen deshalb so schnell als möglich über eine entsprechende Kompetenz für ihre Arbeitsbereiche verfügen. Die Bedeutung der berufsbezogenen Weiterqualifikation für den Wirtschaftsstandort Deutschland hat auch die Politik erkannt und unterstützt, unter anderem mit dem umfangreichen Förderprogramm „NiB – Nachhaltig im Beruf". Für vorausschauende Unternehmen ergeben sich damit umfassende Möglichkeiten, ihre eigene Transformation aktiv zu gestalten.

Viele Bildungsinstitutionen haben erkannt, dass sie ihr Angebot dem rasch wachsenden Bedarf anpassen müssen, um Unternehmen bei der Nachhaltigkeitstransformation zu unterstützen. Das Pionierangebot im beruflichen Weiterbildungsbereich zu unternehmerischer Nachhaltigkeit startete bereits vor über 20 Jahren, als das Centre for Sustainability Management (CSM) der Leuphana Universität den weltweit ersten MBA-Studiengang „Sustainability Management" ins Leben rief. Seitdem lernen hier Studierende mit mehrjähriger Berufserfahrung und großem Veränderungswillen die grundlegenden Management-Kenntnisse einer nachhaltigen Entwicklung kennen. Sie können dabei ihre beruflichen Erfahrungen zusammen mit ihrem neu erworbenen Wissen für die Nachhaltigkeitstransformation ihres Unternehmens einsetzen. Auch die Persönlichkeitsentwicklung stellt bei dem Studienangebot des CSM eine wesentliche Säule dar, denn in Veränderungsprozessen braucht es besonders starke und resiliente Führungspersönlichkeiten im Unternehmen.

Die ecosign/Akademie für Gestaltung in Köln ist eine weitere Vorreiterin und bietet seit über 25 Jahren ein deutschlandweit einzigartiges Studium an, das Design und Nachhaltigkeit miteinander verbindet. Die Frankfurt University of Applied Sciences hat zahlreiche Studiengänge im Bereich Nachhaltigkeit und sogar eine eigene Nachhaltigkeitsstrategie aufgesetzt.

Andere staatliche und nicht-staatliche Hochschulen haben ebenfalls Weiterbildungsangebote zu unternehmerischer Nachhaltigkeit entwickelt. Das reicht von Studiengängen auf Bachelor- und Masterniveau über MBA-Studiengänge und Zertifikatsprogramme bis hin zu kompakten Kursen zu spezifischen Themen. Letztere werden auch durch Weiterbildungsakademien des TÜV, der IHK oder privatwirtschaftlichen Bildungsinstitutionen angeboten und konzentrieren sich auf einen knappen, überblicksartigen Einstieg zu einzelnen Themen wie etwa dem neuen Lieferkettengesetz oder der Vermittlung eines ersten Verständnisses zur Nachhaltigkeitsberichterstattung. Eine fachspezifische Weiterbildung, zum Beispiel im Bereich des nachhaltigen Bauens, bieten etwa die Akademie der DGNB oder das IBN mit dem Fernlehrgang Baubiologie..

 

In den letzten Jahren sind zudem sogenannte Massive Open Online Courses (MOOCs) wie etwa coursera, edX, iMooX, iversity, mooin, opencourseworld, udacity oder open (ein Angebot des Hasso Plattner Instituts) entstanden. MOOCs sind kostenlose oder vergleichsweise kostengünstige Onlinekurse ohne besondere Zulassungsbeschränkungen. Damit stehen sie einer hohen Anzahl an Teilnehmenden offen. Trotz oder auch aufgrund vergleichsweise geringer Teilnahmebarrieren unterscheiden sie sich jedoch in ihrer Reichweite und Tiefe nicht wesentlich von vergleichbaren Kompaktange­boten traditioneller Weiterbildungsanbieter. Sie sind also oft nur ein Tropfen auf den heißen Stein.

Unternehmerische Nachhaltigkeitstransformation erfordert ein systematisches Management für die gesamte Organisation und somit spezialisiertes Fachwissen in einzelnen Handlungsbereichen des Unternehmens. Ein neuer Trend sind deshalb kompakte Zertifikatskurse, die länger angelegt sind als ein- oder mehrtägige Intensivkurse, aber kürzer als ein komplettes Studienprogramm. Diverse Bildungsinstitutionen bieten dazu ausgewählte Studienangebote als einzelne Modulkurse an, die zusammengenommen ein Hochschulzertifikat im Nachhaltigkeitsmanagement ergeben. So bietet etwa das Centre for Sustainability Management seit April 2023 maßgeschneiderte, sechsmonatige Zertifikatskurse an. Durch die Schwerpunktlegung auf hoch relevante Themen, wie etwa Dekarbonisierung, nachhaltige Lieferketten, zirkuläres Wirtschaften und Nachhaltigkeitsaccounting, werden gezielt die Handlungsbereiche aufgegriffen, die aktuell für Unternehmen Herausforderungen darstellen. Studiengangsleiter Prof. Stefan Schaltegger erklärt dazu: „Durch die gleichzeitig hohe Praxisorientierung und Spezialisierung ermöglicht das Programm einen direkten Transfer des Gelernten in den beruflichen Alltag. Dabei können auch konkrete Lösungen zu aktuellen Nachhaltigkeitsherausforderungen von Unternehmen gemeinsam erarbeitet werden."

Umfassende Bildungsangebote für eine nachhaltige Unternehmensführung gibt es nicht nur von einzelnen Hochschulen, sondern auch von Onlineanbietern, die hier starke Curriculae entwickelt haben.

Als deutscher Anbieter ist die XU School of Sustainability mit einem mehrsprachigen, internationalen Angebot und großem Engagement in das Thema eingestiegen. Auch Emeritus, ein Bildungsunternehmen aus Singapur will mit einer Sustainability Academy eine globale Führungsrolle erobern. Beide bieten nicht nur Einzelpersonen, sondern vor allem auch Unternehmen maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme für alle Abteilungen und Hierarchien an. Dabei arbeiten Sie mit internationalen Universitäten und zusätzlich mit ausgewählten Experten aus der Praxis zusammen. Über einen Mix aus Online- und auch Präsenzveranstaltungen können damit Praxiswissen und anerkannte Abschlusszertifikate namhafter Universitäten erworben werden. Hauptziel dieser Anbieter ist es, damit ganze Unternehmen reif für eine nachhaltige Zukunft zu machen.

Nachhaltigkeit begeistert, Nachhaltigkeit ist eine Herausforderung. Einige Unternehmen haben dies selbst mit allen Höhen und Tiefen erfahren müssen und sind nun bereit, ihre Erkenntnisse zu teilen. Sie bieten konkrete Hilfestellung, Weiterbildung und sogar Beratung in Sachen Nachhaltigkeit an und gründen dafür Akademien. Ein Beispiel dafür ist der Outdoorsport-Ausrüster Vaude. Dieser orientiert sich schon seit vielen Jahren nicht nur an Finanzkennzahlen, sondern übernimmt konsequent eine weitreichende soziale und unternehmerische Verantwortung. „Weil mit der Zeit immer mehr Unternehmen, Schulen und Hochschulen anfragten, ob sie von den Erfahrungen und der Expertise aus dem Transformationsprozess unseres Unternehmens lernen könnten, wurde eine Vaude Academy gegründet, die seitdem Organisationen auf ihrem Weg in die Nachhaltigkeit unterstüzt", erklärt Geschäftsführerin Antje von Dewitz.

Einen ähnlichen Weg geht die Fischer Academy. Bekannt wurde Fischer mit Dübeln, Konstruktionsbaukästen sowie innovativen Lösungen für diverse Branchen. Eine konsequente Ausrichtung auf Nachhaltigkeit brachte dem Unternehmen, ähnlich wie VAUDE, die Auszeichnung mit dem begehrten Deutschen Nachhaltigkeitspreis. Und so entschloss sich auch der Mischkonzern aus dem Schwarzwald dazu, Menschen aus anderen Unternehmen Werte und Werkzeuge für ihren Weg in die Unternehmensverantwortung an die Hand zu geben. Im Rahmen von drei aufeinanderfolgenden Modulen lernen die Teilnehmer innerhalb eines Jahres Theorie und Praxis von Nachhaltigkeit kennen.

Was für wen das richtige Angebot ist, bemisst sich an den eigenen Zielen und Erfahrungen sowie dem eigenen Wirkungsbereich. Einstiegs- und Überblicksangebote holen besonders Neulinge und wenig erfahrene Akteure ab, während umfassende Weiterbildungsmodule besonders für intrinsisch Motivierte interessant sind, die ihre Fach- und Führungskompetenzen stärken sowie ihre Managementkompetenzen perfektionieren möchten. Der Bedarf an kompetenten, verantwortungsbewussten und kreativen Lösungsentwickler*innen steigt und mit ihm auch die Bereitschaft der Unternehmen selbst systematisch aktiv zu werden. Sie sind im Sinn des Capacity-buildings herausgefordert, ihre Fach- und Führungskräfte zu entwickeln, um lösungsorientierte Handlungs- und Gestaltungskompetenzen in allen Bereichen des Unternehmens zu verankern. Nachhaltiges Wirtschaften bietet hier hervorragende Chancen zur Differenzierung, Optimierung und für ganz neue, innovative Lösungen und Produkte.