Nachhaltige Benefits & Geschenke für euer Team

 

 

Bisher werden Steuervorteile in Form von Mitarbeiterbenefits von Unternehmen oft für Tankkarten oder klassische Konsumgutscheine genutzt. Diese bieten zwar finanzielle Vorteile, unterstützen jedoch selten die Nachhaltigkeitsbemühungen oder Werte eines Unternehmens. Jetzt haben Unternehmen die Chance, Steuervorteile nachhaltig einzusetzen und ihre Mitarbeitenden mit zukunftsfähigen Benefits zu motivieren. Das signalisiert den Mitarbeitenden, dass das Unternehmen konsequent nachhaltig handelt und stärkt zudem das Employer Branding. Ein positiver Nebeneffekt: Mitarbeitende in nachhaltigen Unternehmen sind motivierter, zur Zukunftsfähigkeit beizutragen und bleiben dem Unternehmen länger treu.

 

 

guud macht damit Nachhaltigkeit für die Mitarbeitenden erlebbar und zahlt auf die Nachhaltigkeitsstrategie sowie das Employer Branding des Unternehmens ein. Ihr erstes Produkt, die guudcard, ist eine Sachbezugskarte, die jeden Monat von Arbeitgeber:innen mit bis zu 50 Euro steuer- und sozialabgabenfrei aufgeladen wird und mit der Mitarbeitende an nachhaltigen Orten konsumieren können. Das sind z.B. Bio-Supermärkte, Shared Mobility Optionen, der ÖPNV, Restaurants, Kunst- und Kultur Angebote und Fahrradreparaturwerkstätten, die von der Partnerorganisation Future Cooperative basierend auf über 30 ESG-Kriterien geprüft werden.

 

 

Für Weihnachten, Jubiläen oder Geburtstage bietet guud zudem einen Universalgutschein an, der bei 40+ nachhaltigen Onlineshops eingelöst werden kann und somit eine nachhaltige Alternative zu sonstigen Konsumgutscheinen bietet.

Alina Friedrichs und Susanna Mur haben 2021 guud gegründet mit der Vision, Menschen für einen nachhaltigen Lebensstil zu begeistern. Über 200 Unternehmen haben bereits die guudcard und den guudschein für ihre Mitarbeitenden eingeführt. Die beiden Gründerinnen interessieren sich stark für neue Formen des Wirtschaftens und des Arbeitens und bauen guud nach den Prinzipien von Verantwortungseigentum auf. 

 

 

In 45 Minuten erhalten Nachhaltigkeitsmanager:innen, Personalverantwortliche und alle, die sich mit Nachhaltigkeit im Unternehmen beschäftigen, konkrete Ansätze, um Nachhaltigkeit authentisch in der Belegschaft zu verankern.

• Gründe, warum manche Maßnahmen nicht ankommen – und wie ihr das ändert
• Strategien, um Initiativen zu gestalten, die wirklich alle im Unternehmen mitnehmen
• Praxisnahe Best Practices, die direkt umgesetzt werden können
• Austausch mit anderen Teilnehmenden, um von Erfahrungen zu lernen